Jag har sett en intressant artikel om olika personlighetstyper med kopplingar till det som vi skriver om här. Och jag tänkte göra en liknande här, detta verkar vara relevant inför predikamentet som vi står inför.
Steg ett är att svara på dessa 75 frågor som denna sida har. (Det finns mer information där)
Uppdaterat: Den stänger om tre timmar
Steg två.
Fyll sedan i formuläret nedan vilken MBTI kod Ni fick i testet. Jag återkommer senare med en analys.
__________________
Antal lästa gånger: [CPD_READS_THIS]
Myers-Briggstestet baseras på Jungs typteori. Jung är en psykolog från förra sekelskiftet som inom dagens psykologi enbart är en historisk person. Hans typteori har sedan många årtionden dumpats på soptippen.
Testet anses ha låg validitet och låg reliabilitet. Det har gjorts försök där man låtit personer göra om testet efter så kort tid som fem veckor och då har 50% av testpersonerna hamnat i en annan bokstavskombination än den ursprungliga.
Är det då mest troligt att personerna verkligen har bytt personlighet på dessa fem veckor eller kan det vara att det helt enkelt är ett dåligt personlighetstest?
http://www.indiana.edu/~jobtalk/HRMWebsite/hrm/articles/develop/mbti.pdf
http://spf.inse.com/spf/textarkiv.nsf/UNID/172EEF9738EDC534C1256F4E004A93E1/$File/0413_myers_briggs.pdf
En sak man kan säga om testet är i alla fall att det är väldigt populärt hos HR-avdelningar och ledningsgrupper men väldigt impopulärt hos psykologer/forskare…